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    29

    2024

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    05

    尊龙凯时化工开展青年干部素质拓展活动

    5月29日，天津尊龙凯时化工股份有限公司在临港报告厅开展2024年青年干部素质拓展活动，组织40名青年干部代表深入学习渤化集团两红两优表彰座谈会暨渤化集团青年干部培训班开班仪式上的讲话精神。

    5月29日，天津尊龙凯时化工股份有限公司在临港报告厅开展2024年青年干部素质拓展活动，组织40名青年干部代表深入学习渤化集团两红两优表彰座谈会暨渤化集团青年干部培训班开班仪式上的讲话精神，并围绕集团公司对青年干部提出的具体要求开展交流实践活动。公司党委副书记栾惠良出席活动并讲话。党委组织部、纪委、人力资源部、团委主要负责人参加活动并担任青年干部成长观察官。

     

    栾惠良对本次活动提出了明确要求，他强调，广大青年干部要放开思维束缚，大胆提出各种创新的想法和观点，不受局限；要以开放的心态认真倾听他人的意见和建议，相互启发，相互补充；要注重实际可行性，确保提出的方案能够切实落地实施。此外，他还对公司青年干部提出了五点希望，希望广大青年干部拥有更加坚定的政治立场、更加崇高的道德规范、更加高强的履职能力、更加自觉的纪律意识和更加强烈的责任担当，为尊龙凯时化工的高质量发展献计献策，作出更大贡献。

     

    活动伊始，青年干部被分为5个小队，分别展开激烈讨论，共同设计出本队的队名、队徽和口号，并依次上台进行展示。在队徽的设计中，“一路扬帆”“勇敢面队”“未来之星”“八边形战士”“前进队”五支小队，不约而同地采用“红三晶”作为队徽的一部分，体现了青年干部对企业文化的高度认可和对公司的浓厚归属感。

     

    活动中，各小队分别利用“六顶思考帽”的思维方式，围绕渤化集团两红两优表彰座谈会暨渤化集团青年干部培训班开班仪式上的讲话精神，就其中的政治立场、理想信念、担当作为、学习创新、廉洁作风五项要求展开了激烈而深入的探讨。青年干部们分别从不同的角度出发，整理问题、收集信息、思考问题、制定措施、判断优劣、归纳总结，从而找到最优的解决方案。最后，各队队长分别上台进行思路分享，展示了小组讨论成果。

     

    活动最后，青年干部成长观察官对此次活动进行了评价，赞赏了青年干部们展现出的担当精神和进取意识，并提出了专业且富有建设性的意见，使青年干部对下一步的举措有了更加深入、清晰的理解，明确了未来工作的重点和方向。

     

    通过这场素质拓展活动，青年干部们贡献出了许多灵感与创意，不仅展现出了他们的智慧与活力，还加强了彼此之间的沟通与交流，提升了团队的凝聚力。相信在未来的工作中，他们将以更加饱满的热情和创新的思维，为公司各项事业的发展贡献自己的力量，书写属于他们的精彩篇章，共同创造尊龙凯时化工高质量发展的美好未来！

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